Hablamos mucho de lideres, liderazgos pero realmente sabemos a quien llamamos lider?

Para saber qué hace un líder y cuales son sus atributos, hagamos un breve ejercicio. Piensa en alguien que se haya sido tu líder en algún momento de tu vida. Piensa en alguien a quien hayas seguido voluntariamente en algún momento, aunque haya sido por un breve espacio de tiempo: de seguro has tenido contacto con personas que has admirado y respetado como para entregarle tu confianza.

Si aún no te viene alguien a la mente, recuerda que no estás buscando a un héroe, sino a alguien común y cercano, que admiras y que te ha inspirado el deseo de acompañarlo, de seguirlo, de estar con él.

Hazte entonces esta pregunta: ¿Qué hizo, qué hacía o qué hace esa persona para que lo hayas elegido? En el día a día, ¿qué acciones concretas emprendía para que lo eligieses? ¿Qué valores o principios practicaba?

En mis talleres la gente suele responder: «es una persona apasionada, comprensiva, que sabe enseñar y valora las capacidades de los demás»; «es optimista, visionario y decidido»; «es una persona en la que se puede confiar»; «alguien que me hace sentir que soy importante y valioso» «alguien que me escucha y toma en cuenta mis ideas». Vistos de cerca, no son necesariamente rasgos propios de un héroe o de una criatura sobrenatural. Al contrario, es común encontrarlos en muchas personas.

Mas de una vez comento que niños desde su llegada a la educación inicial o maternal muestran signos de liderazgos ante sus compañeros y eso me lleva a preguntar si el líder nace o se hace?

Casi nunca escucho decir que eligieron a alguien porque era carismático, simpático, agradable, extrovertido, porque hablaba bonito o porque era alegre. Aunque algunas personas piensan que esos son atributos de los líderes, en realidad son rasgos de personas que gozan de popularidad, no de liderazgo.

Esa persona que escogiste, de seguro es alguien cercano, una persona discreta y cotidiana que también sufre y padece, sólo que ha impactado a otros a través de su modo de ser y de hacer las cosas, incluso en medio de la adversidad  y esto sin duda, es una de las cosas más importantes que hace un líder: impactar en la vida de otros.

Cuando identificamos a aquellos cuya influencia nos ha tocado desde siempre e identificamos las cualidades que los hacen extraordinarios, es que caemos en cuenta de una realidad incontrovertible: los líderes están por todos lados, vivimos rodeados de ellos. Silenciosos y serenos, humildes y poderosos, sencillos y profundos, van marcando nuestras vidas, sin proezas ni aspavientos, en la pequeña gran epopeya del día a día.

Partiendo de esas personas podemos empezar a recorrer el camino. Un buen comienzo podría ser imitar a nuestros líderes, pero es necesario escoger con qué quedarse, para practicarlo y vivirlo a fondo

Y si parafraseando a Nietzsche en su escrito Humano, Demasiado Humano:  ".... Es indefectible: cada maestro no tiene más que un alumno, y este alumno le llega a ser infiel, pues está predestinado a ser maestro también... " 

Todo LIDER, tendra mas de un alumno, y este le sera infiel si el, ejerce bien su liderazgo pues todos los que hoy te siguen estan  predestinados a ser lideres